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【工资幅度 Pay range】是什么意思

发布时间:2021-11-01

工资幅度[Pay range]属于HR招聘相关术语。

面试官最想知道的问题是你的能力是不是符合公司的要求,而求职者最想知道的就是公司的薪酬是不是符合ta的期望。这就涉及到一个Pay range(工资幅度),也就是说公司给的薪酬起码要达到求职者的最低要求,求职者先确定这个再去面试才有意义,然后最终的薪酬是在最低要求和期望薪酬之间,这是可以接受的。
我们来看2个例句:
Come prepared having researched the average pay range for a position in case you're pressured to name your price. 
面试前,你可以搜索相关职位的平均薪酬范围,以防万一被迫回答薪酬问题。
The initial telephone screen with HR is a good time to discuss the position's pay range to make sure your expectations are within the salary parameters. 
人力资源的首轮电话筛选面试是谈论这个职位薪资范围的好时机,从而确保你的预期在工资参数之内。